Gestion différenciée

La gestion différenciée s’inscrit dans une démarche de développement durable et permet d’établir un équilibre entre l’accueil du public et le développement de la biodiversité

Etant en contact direct avec la nature, Henrion Landscapers est bien consciente de la problématique environnementale et souhaite adopter une attitude écoresponsable dans son approche du travail.

Des espaces verts vivants et interactifs créent des opportunités de contact entre les personnes. Ces interactions sont autant de moyens de participer à la vie de l’entreprise. Ces espaces verts de qualité contribuent également à la santé, à la réduction du stress, favorise une activité extérieure et améliore le cadre de travail des employés. Un cadre de travail serein, apaisant, qui respire la vie est un gage de qualité de travail et d’humanité. 

Ces espaces deviennent des supports, des vitrines de sensibilisation et d’éducation à l’environnement qui valorise l’entreprise. L’entreprise peut devenir écocitoyenne en incitant son personnel à reproduire la démarche de l’entreprise à la maison. 

La gestion différenciée répond donc à un besoin de réapprentissage de notions primordiales oubliées (connaissance et fonctionnement du sol, des plantes et de la faune). 

Sa mise en place est également vectrice d’un nouveau regard porté sur l’art du jardinage, Il s’agit d’élargir et de renouveler les compétences des acteurs du paysage face aux défis environnementaux.